中國實體企業(yè)實效的持續(xù)增長方案解決商
黃紅發(fā)
中山大學(xué)EMBA 工商管理碩士
國家認證 高級人力資源管理師
國際職業(yè)培訓(xùn)師認證授權(quán)講師
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【講師簡介】:

 南京陸軍指揮學(xué)院 經(jīng)濟管理專業(yè)

 香港亞洲商學(xué)院 工商管理碩士

中山大學(xué)EMBA 工商管理碩士

 國家認證 高級人力資源管理師

國際職業(yè)培訓(xùn)師認證授權(quán)講師

 企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建顧問師

 美國國際訓(xùn)練協(xié)會認證培訓(xùn)師

 國家注冊高級培訓(xùn)師

中山大學(xué)MBA同學(xué)會/HR聯(lián)盟 副會長 講師

廣東大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進會副會長 導(dǎo)師

廣州服裝職業(yè)學(xué)院專家指導(dǎo)委員會成員

 發(fā)表企業(yè)管理、人力資源方向?qū)I(yè)文章2000多篇,多家媒體特邀撰稿人

 

 

個人專著:

暢銷書《人力資源在左 員工在右》、《一個人力資源總監(jiān)的管理筆記》

16年民企、港資、臺資、日資、國企等大型知企業(yè)人力資源管理、商學(xué)院院長、副總經(jīng)理,籌建過五所企業(yè)大學(xué),超5萬人企業(yè)的管理經(jīng)驗,4年專職咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗,培訓(xùn)人數(shù)累計3萬人。

 

 

【曾服務(wù)部分內(nèi)訓(xùn)客戶】

東莞凱潤電子、廣州頭彩服飾、廣州環(huán)保研究院、中山迪科爾電器、廣州大掌柜貿(mào)易、隆豐皮草集團、中山大學(xué)、智通學(xué)院、比音勒芬服飾、成都華茂集團(商超)、深圳D&K集團、湛江科隆水產(chǎn)、茶馬古道箱包、勞卡家具、長大集團、西奧電梯、溫氏集團、奧奇麗日化、比亞迪、恒潔衛(wèi)浴、帝朗衛(wèi)浴、美的集團、美的制冷、海信科龍、廣鐵武漢餐飲、廣鐵廣州餐飲、深圳西普珠寶、周大福、港華燃氣、博愛集團、珠海兄弟、三信藥業(yè)、淘商城、樂天地產(chǎn)、福瑞康電子、東莞長安酒店、名人婚紗、長軒集團、海軒商學(xué)院、親潤電子商務(wù)、小熊電器、順德研究生院、舜宇光學(xué)、廣東交通集團、廣東粵運朗日、中石化廣東公司、東升集團、華潤怡寶、鼎湖山泉、廣東新錦成陶瓷、河南新時代陶瓷、華電集團湖南分公司、國電達州供電公司、國電永善供電公司、太爾膠粘劑(廣東)有限公司、國電鐵嶺供電公司、東菱集團 、信利集團、國電湛江供電公司、廣東團貸網(wǎng)、中國電信廣州分公司、華夏銀行廣東分行、中興銀行廣東分行、樂昌供電公司、貴州華電、中國電信陽江分公司、廣州農(nóng)商行、尊道電商、綠瘦集團、凡科科技、佛山農(nóng)商行……

 

 

【曾主導(dǎo)部分咨詢項目】

東莞凱潤電子科技公司 基業(yè)常青——內(nèi)部運營管理及人力資源體系

廣州菲勛貿(mào)易有限公司 領(lǐng)引前沿——企業(yè)商學(xué)院體系搭建、企業(yè)文化體系

中山迪科爾電器公司 基業(yè)常青——內(nèi)部管理體系、常年顧問

比音勒芬服飾有限公司 領(lǐng)引前沿——企業(yè)商學(xué)院體系搭建

廣州維高斯電子科技公司 基業(yè)常青——內(nèi)部管理體系、常年顧問

上海歐堅網(wǎng)絡(luò)科技公司 良性競爭——構(gòu)建動態(tài)平衡式的戰(zhàn)略績效體系

上海歐堅網(wǎng)絡(luò)科技公司 精髓傳承——基于勝任力模型關(guān)鍵人才體系建設(shè)

中山明陽電氣集團公司 精髓傳承——接班人人才體系建設(shè)

深圳言九電子科技公司 良性競爭——構(gòu)建動態(tài)平衡式的戰(zhàn)略績效體系

廣東新錦成陶瓷集團公司 良性競爭——構(gòu)建動態(tài)平衡式的戰(zhàn)略績效體系

廣東新錦成陶瓷集團公司 精髓傳承——基于勝任力模型的接班人才體系建設(shè)

廣東中匯集團 基業(yè)常青——人力資源管理體系建設(shè)(職位體系、崗位體系)

廣州凡科科技 精髓傳承——中層干部人才梯隊體系建設(shè)

武漢天然氣公司 精髓傳承——青年員工創(chuàng)新思維系統(tǒng)建設(shè)

黃岡大別山發(fā)電公司 良性競爭——崗位價值評估體系的打造

中山三民金屬 良性競爭——構(gòu)建動態(tài)平衡式的戰(zhàn)略績效體系

 

 

【授課風(fēng)格】

通俗的語言、實戰(zhàn)的觀點,對企業(yè)管理、人力資源管理及培訓(xùn)體系構(gòu)建一針見血,多個實用工具,真正學(xué)以致用;

善用客戶真實的案例,現(xiàn)場分析企業(yè)大學(xué)管理的實際問題,課程與眾不同之處在于實戰(zhàn),拒絕空洞的理論和教條;

實戰(zhàn)+互動:培訓(xùn)深入淺出、案例豐富、互動性強見長、內(nèi)容互動而非形式互動。

學(xué)員反映:融理念、戰(zhàn)略、技巧、案例為一體、生動、互動,學(xué)員愛聽。

 

【主講課程】

人力資源晉級——從AM到BP、新常態(tài)下招聘技能實戰(zhàn)班、職位分析與任職資格、績效管理實務(wù)、關(guān)鍵人才的梯隊培養(yǎng)、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理、TTT培訓(xùn)師培養(yǎng)、中層干部綜合能力提升系列。

 

【自主原創(chuàng)咨詢體系項目】

《基業(yè)常青——用管黨的方法管企業(yè)》

《精髓傳承——接班人人才體系建設(shè)》

《領(lǐng)引前沿——企業(yè)商學(xué)院體系搭建》

《良性競爭——構(gòu)建動態(tài)平衡式的績效/薪酬體系》

《晉升有道——任職資格與勝任能力評比體系建設(shè)》

 

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