惠州市奧速運(yùn)動(dòng)器材有限公司（以下簡(jiǎn)稱“奧速器材”）攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《經(jīng)營計(jì)劃與落地改善》咨詢項(xiàng)目。遠(yuǎn)大方略項(xiàng)目經(jīng)理吳老師，遠(yuǎn)大方略咨詢師李老師入駐奧速器材，通過前期對(duì)奧速器材公司的深入調(diào)研與探討，本期項(xiàng)目主要圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)管理體系與績(jī)效考核模式、設(shè)計(jì)組織架構(gòu)與職能管控模式、目標(biāo)體系分解、優(yōu)化薪酬福利管理機(jī)制等展開改善。

項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)上，奧速器材公司程總的發(fā)言表示：“今年疫情嚴(yán)重，雖然整個(gè)環(huán)境不好，但對(duì)于我們奧速來說確是形式大好，下半年訂單充足，是我們打翻身戰(zhàn)的好時(shí)機(jī)，我們成功與否就看今年下半年，大家務(wù)必共同努力共創(chuàng)輝煌的明天。接下來我們將會(huì)從全方位的進(jìn)行改革，軟件方面， 我們現(xiàn)在聘請(qǐng)了遠(yuǎn)大咨詢公司做年度經(jīng)營目標(biāo)落地改善項(xiàng)目，后續(xù)還會(huì)增加精益生產(chǎn)項(xiàng)目，ERP項(xiàng)目的啟動(dòng)。硬件方面，準(zhǔn)備投資1000萬元改善設(shè)備自動(dòng)化增加我們的產(chǎn)能、生產(chǎn)效益。今年下半年我們的經(jīng)營目標(biāo)是X.6個(gè)億，明年目標(biāo)X.6個(gè)億，資源配置及人才的儲(chǔ)備，大家都要提前做好準(zhǔn)備，一起實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

項(xiàng)目改善內(nèi)容

1、導(dǎo)入公司戰(zhàn)略目標(biāo)管理體系與績(jī)效考核模式，引導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人做重要的事，應(yīng)用績(jī)效考核模式支撐年度經(jīng)營計(jì)劃得到有效落地；

2、結(jié)合公司年度經(jīng)營計(jì)劃重新設(shè)計(jì)組織架構(gòu)與職能管控模式，使架構(gòu)能支撐年度經(jīng)營計(jì)劃實(shí)現(xiàn)，職能與管理目標(biāo)進(jìn)行有效鏈接，得到有效分解，促進(jìn)部門職能清晰，職責(zé)明確；

3、結(jié)合公司年度經(jīng)營計(jì)劃，進(jìn)行目標(biāo)體系分解，目標(biāo)數(shù)據(jù)體系計(jì)劃管控表制作，使目標(biāo)定義、數(shù)據(jù)來源、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等清晰，讓公司數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確與及時(shí)；

4、根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃、薪酬競(jìng)爭(zhēng)力、行業(yè)成功要素優(yōu)化現(xiàn)有的薪酬福利管理機(jī)制， 同時(shí)建立有效的激勵(lì)方案促進(jìn)年度經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。

輔導(dǎo)企業(yè)簡(jiǎn)介：

惠州市奧速運(yùn)動(dòng)器材有限公司，是成立于2004年的一家專業(yè)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售各類運(yùn)動(dòng)器材的港資企業(yè)?？偼顿Y8000萬美金，廠房占地面積100000平方米，建筑面積35000平方米。工廠配備一系列先進(jìn)、精密、智能化的生產(chǎn)與測(cè)試設(shè)備。常年以來主要為幾大國際知名品牌生產(chǎn)健身車、跑步機(jī)為主，部分產(chǎn)品已通過GS等認(rèn)證，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美、亞洲等十幾個(gè)國家和地區(qū)，深受國內(nèi)外客戶的好評(píng)。

奧速以多年的制造經(jīng)驗(yàn)和長遠(yuǎn)以來對(duì)健身器材行業(yè)的規(guī)劃愿景，主打自有健身器材品牌：奧速（AUSPEED SPORTS）和HOLLAN BOT，目前是歐美日韓中高端家庭運(yùn)動(dòng)健康器材產(chǎn)品的主要供應(yīng)商與零售商，我們旨在致力于提供國際互聯(lián)網(wǎng)健身設(shè)備、系統(tǒng)，和健康的健身體系，為廣大消費(fèi)者打造高性價(jià)比和優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)感的家庭健身平臺(tái)。