中國實體企業(yè)實效的持續(xù)增長方案解決商
INFORMATION
【課程回顧】操盤手第六期:大客戶服務(wù)方法論
2021-04-12
3906

2018年8月17-18日,遠大方略《制造業(yè)運營操盤手》1801班第六期課程《大客戶服務(wù)方法論》在中山市東菱照明科技有限公司舉行。授課張長江老師,原聯(lián)縱智達營銷咨詢集團咨詢總監(jiān),為操盤手學(xué)員們講解了如何通過服務(wù)策略設(shè)計得到客戶滿意、與客戶建立關(guān)系取得信賴!

 

▲講師與1801班學(xué)員大合照

 

◇◇◇第六期操盤手課程回顧◇◇◇

 

課程主要內(nèi)容大綱

(1) 客戶服務(wù)的基本概念

(1) 客戶服務(wù)質(zhì)量的度量

(1) 差異化的服務(wù)策略設(shè)計

(1) 客戶投訴處理的LSPCAS技能

 

課堂現(xiàn)場花絮

 

學(xué)員演練練習(xí)

 

 

◇◇◇企業(yè)操盤手1801班學(xué)員學(xué)習(xí)感悟◇◇◇

 

學(xué)員:分公司總經(jīng)理/嚴(yán)超

(1) 客戶服務(wù)不簡單,對前端銷售和客戶人員要求素質(zhì)及溝通能力提出更高要求,同時對后期招聘能起到指導(dǎo)作用。

(2) 結(jié)合公司內(nèi)部的客戶微信群,反省到我們內(nèi)部客服人員有很大提升空間,內(nèi)部需要轉(zhuǎn)訓(xùn)課件。

 

學(xué)員:企業(yè)經(jīng)理/鄧建霖

收獲就是我們所做的服務(wù)離客戶滿意相差甚遠。不僅僅從服務(wù)意識上的差距,還有服務(wù)水平,技巧能力和管理期望值的能力,都覺得自身在日常工作和生活中還有很大的提升。服務(wù)必須從自身意識里面形成,然后通過后天對學(xué)習(xí)和工具的掌握提升自身的服務(wù)能力和管理期望值的能力。

 

學(xué)員:研發(fā)總監(jiān)/朱俊高

服務(wù)是公司的競爭力之一。服務(wù)是可以設(shè)計出來的,是有層次的。我們通過標(biāo)準(zhǔn)化與個性化相結(jié)合的方式,結(jié)合公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,設(shè)計服務(wù)方案,使公司競爭力插上有力的翅膀。

 

學(xué)員:總助/蔣春波

(1) 客戶服務(wù)可以通過分類,分級別進行,不能一個標(biāo)準(zhǔn)。這樣對優(yōu)質(zhì)客戶是不公平的,也會降低優(yōu)質(zhì)客戶的滿意度。

(2) 客戶滿意度是可以通過對客戶期望值的管理匹配分類服務(wù)來提升滿意度的。

(3) 談到的決勝技巧,通過對談中的“理,利,力”的說服力掌握,找到求同存異的解決方案,充分利用所掌握的資源拿籌碼,從而達到雙方滿意的結(jié)果。

 

學(xué)員:副總/曾新平

(1) 經(jīng)過本次的學(xué)習(xí),可以了解到了目前的行業(yè)發(fā)展的趨勢,后續(xù)企業(yè)的發(fā)展不光是要靠硬實力,也要靠軟實力(即做好客戶服務(wù))來給公司帶來新的利潤增長;                       

(2) 學(xué)習(xí)到了處理客戶服務(wù)方面處理異常問題的重要方法即:先處理心情,再處理事情的這一重要原則;                         

(3) 學(xué)到了做好客戶服務(wù)提升客戶滿意度的兩種重要方法即:提升客戶感知的服務(wù)和管理客戶的期望值。

 

 

操盤手班主任(周媛)總結(jié):

體驗經(jīng)濟時代,服務(wù)本身成為關(guān)鍵性的增值部分。企業(yè)的利潤、增長都將和服務(wù)直接相關(guān)?,F(xiàn)在所有的企業(yè)都在轉(zhuǎn)為服務(wù)型企業(yè)。在這個轉(zhuǎn)型過程中,員工、高管、企業(yè)都需要做什么?通過本次課程的學(xué)習(xí),我相信各位同學(xué)都已經(jīng)找到了答案。

 

什么是企業(yè)運營操盤手?

遠大方略管理咨詢集團自主研發(fā)制造型企業(yè)“五維一體模型”,從橫、縱雙向?qū)\營操盤手進行系統(tǒng)的訓(xùn)練、打造,提升操盤手人員橫向知識寬度的同時,打造操盤手縱向知識深度,雙向提升操盤手操盤企業(yè)的能力。幫助企業(yè)老板↓↓↓

 

 

讓老板走出去,花更多的時間去研究市場、研究產(chǎn)品方向。讓操盤手具有自主經(jīng)營意識思維的人,不管老板在與不在公司,都能讓企業(yè)正常運營,推動處理跨部門的事情;為將來企業(yè)做大做好準(zhǔn)備;使公司戰(zhàn)略可真正的落地執(zhí)行。通過訓(xùn)練,提升操盤手解決問題的能力、系統(tǒng)思維能力與實戰(zhàn)運營能力。

 

遠大方略《制造業(yè)運營操盤手》

培訓(xùn)課時:每年培訓(xùn)10門課,1門課培訓(xùn)2天,1門12課時

招生對象:老板接班人、副總經(jīng)理、總經(jīng)辦的團隊、事業(yè)部負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵儲備人才

咨詢熱線:13825215776 、13360889158

 

1801班操盤手往期回顧合集

1801班第一期

 

1801班第二期

 

1801班第三期

 

1801班第四期

 

免費電話
微信
在線咨詢