中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
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深圳協(xié)源攜手遠(yuǎn)大方略落地《人力資源》駐廠管理咨詢(xún)項(xiàng)目
2021-05-11
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一、公司信息

 

  深圳市協(xié)源塑膠五金模具有限公司成立于2015年6月,注冊(cè)資金100萬(wàn)元人民幣。公司目前有注塑部、絲印部、模具部等生產(chǎn)車(chē)間,職員工約100人,其中產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)師與模具開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)等工程師12人。公司自成立以來(lái)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中以誠(chéng)信為本,以質(zhì)量求生存,本著一切按客戶(hù)實(shí)際需求經(jīng)營(yíng)。與客戶(hù)建立了良好的合作關(guān)系,公司已進(jìn)入了綠聯(lián)科技、中覓、致一科技、樂(lè)尊等知名企業(yè)的供應(yīng)鏈體系。公司擁有注塑機(jī)25臺(tái)、CNC機(jī)臺(tái)、銑床、磨床等其它精密塑膠五金模具加工設(shè)備共約35臺(tái)。 主要按客戶(hù)要求設(shè)計(jì)、生產(chǎn)藍(lán)牙、電腦周邊、充電器、等塑膠產(chǎn)品,以及塑膠模具設(shè)計(jì)制造,五金加工等領(lǐng)域。

 

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二、項(xiàng)目背景

 

  1、人員大量流失;

  2、招聘、任用成本大;

  3、人崗匹配度不高;

  4、內(nèi)部員工薪資失衡;

  5、管理層與客戶(hù)配合度差;

  6、承接關(guān)鍵崗位人才長(zhǎng)期不穩(wěn)定;

  7、公司部門(mén)協(xié)同力低;

  8、公司人員整體負(fù)面情緒大、消積;

  9、公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)緩慢,客戶(hù)評(píng)價(jià)較低。

 

三、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程

 

  實(shí)施前導(dǎo)入-------:情景引入老板過(guò)去、現(xiàn)在、未來(lái),消除顧慮與增強(qiáng)信心;

  模塊一:組織結(jié)構(gòu)與配置調(diào)整;

  模塊三:建立任用體系,親自實(shí)踐,選人、用人、帶人,重建與重塑所有職能部;

  模塊四:建立會(huì)議體系;

  模塊四:老板領(lǐng)導(dǎo)力引導(dǎo),塑造領(lǐng)導(dǎo)形象,領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)思維;

  模塊五:組織人才結(jié)構(gòu)升級(jí)

 

四、項(xiàng)目實(shí)施成效

 

  無(wú)形價(jià)值:

  1、增強(qiáng)了組織氛圍,團(tuán)隊(duì)協(xié)同與配合能力;

  2、各職能部門(mén)得到完善,團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍越加穩(wěn)固;

  3、員工對(duì)企業(yè)向心力增強(qiáng),客戶(hù)對(duì)企業(yè)評(píng)價(jià)提升;

  2、公司決策能力更強(qiáng),執(zhí)行力大大提升;

  3、老板影響力逐步增加。

 

  有形價(jià)值:

  1、從員工離職率50%降低5%以?xún)?nèi),辦公室職員離職80%降低為0%.

  2、客戶(hù)滿意度從55%增長(zhǎng)為78%;

  3、人均產(chǎn)值提升35%;

       4、推動(dòng)銷(xiāo)售金額提升75%

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